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LEITBILD & FIRMENVISION

Unser Leitbild

Unser Leitbild besteht darin profitabel zu wachsen und unseren Aktionärswert durch Planung, Ingenieurwesen und Herstellung von Produkten welche die Erwartungen unserer Kunden befriedigen zu erhöhen.

UNSERE VISION

Als als weltweit führender Anbieter von Gas-Managementsystemen, Kraftstoffsystemen, Wärmemanagement-Systemen und Ingeniuerdienstleistungen möchten wir unseren Kunden praktische, zuverlässige und kostengünstige Wettbewerbsvorteile bieten.

UNSERE QUALITÄTSPOLITIK

Totale Kundenzufriedenheit: Produkte und Dienstleistungen zu liefern welche die Anforderungen die von unseren Kunden bestimmt werden vollständig erfüllen. Daher engagiert sich jeder bei uns Hervorragendes zu leisten und einander zu unterstützen, um ständige Verbesserungen anzustreben.

UNSERE GRUNDWERTE

  • Integrität
  • Gegenseitiger Respekt
  • Technologieführerschaft
  • Operative Exzellenz 
  • Zusammenarbeit
  • Dringlichkeit
  • Den Bedürfnissen unserer Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre gerecht zu werden.

Gleiche Beschäftigungschancen (Equal Employment Opportunity)

 Stant USA Corporation verfolgt als Arbeitgeber eine Politik der Chancengleichheit. Es ist die Politik des Unternehmens die Chancengleichheit für alle Arbeitnehmer oder Personen die bei Stant USA Corporation eine Stelle suchen unabhängig ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Abstammung, genetischer Information, Alter, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Personenklassifizierung zu gewährleisten und zu bieten.

Diese Richtlinie erstreckt sich auf das Arbeitsverhältnis sowie alle Bereiche der Personaltätigkeit, einschließlich Einstellung, Job-Zuordnung, Überwachung, Ausbildung, Modernisierung, Stellenwechsel, Vergütung, Sozialleistungen, Bildungsmöglichkeiten, Freizeitaktivitäten und Einrichtungen.

Das Unternehmen ist sich seiner Verpflichtung bewusst sich aktiv der Chancengleichheit für alle qualifizierten Personen zu verschreiben, und alle angemessenen und notwendigen Maßnahmen durch Planung von Fördermaßnahmen zugunsten benachteiligter Gruppen, sowie durch die Bereitstellung geeigneter Gefälligkeiten für Behinderte, zu treffen um sicherzustellen, dass diese Ziele erreicht werden.